Rotación de empleos pone en riesgo a empresas

MIGUEL TIMOSHENKOV

LAREDO, TX. – La rotación de personal suma preocupación de empleadores porque obreros, oficinistas, técnicos y especialistas aprecian el balance de oferta y demanda.

La industrias de mayor rotación se refleja en el transporte comercial donde empresas foráneas están ofreciendo hasta $100,000 al año por conducir un tractocamión viajando a diferentes destinos del país.

“Yo operaba con una empresa de Laredo, tenía ingresos por $65,000 al año, pero me contacté con una línea foránea que se incrementó a $85,000, además de bonos”, dijo Martin S. “Se han dado otras ofertas, pero creo que ahora tengo estabilidad. Muchos pasan de empresa en empresa”.

Pero no solo en Laredo o Nuevo Laredo, México, enfrentan una situación igual de falta de mano de obra ante la oferta y demanda.

Representa altos costos cuando alguien de su personal busca una opción, podría darse que el clima laboral no es adecuado y que algo está ocurriendo en el entorno que debería ser sometido a análisis.

Lo recomendable es implementar estrategias donde el empleado muestre su compromiso y exista tranquilidad en el desempeño.

Siempre es importante que empresario dialogue con sus trabajadores, sea en forma personal o grupo, además generar un tipo de interacción fuera del trabajo.