MIGUEL TIMOSHENKOV 

LAREDO, TX. – El programa dirigido a mujeres con hijos para cuidado infantil mientras trabajan o se capacitan está vigente, alertó Workforce Solutions for South Texas.

La misión es sumar a las mujeres a la productividad, pero su dilema es quién se hace cargo de su bebé o hijo menor.

La agencia estatal ha venido orientando a las madres de familia que existen fondos para que su hijo sea protegido en una estancia infantil mientras se desempeña en alguna actividad.

WFSST orientó a presentar su solicitud y sumarse a requisitos que el programa mantiene dentro de sus protocolos y regulaciones estatales.

Se refiere a establecer ingresos, si los padres están estudiando o sumados a un programa de entrenamiento para después ingresar a una actividad productiva.

El programa de ayuda de Estancia Infantil tiene años en la comunidad, pero existe desconocimiento de sus bondades por lo que se convoca a informarse.

La Junta de la Fuerza Laboral del Sur de Texas recibió primer lugar en la categoría de Conexiones de Empleo y Capacitación de Cuidado Infantil.

Si desea ser parte del programa podrá presentar la siguiente documentación:

• Acta de nacimiento o verificación de los datos de nacimiento de cada niño que solicita servicios.

• Prueba de residencia actual: factura de servicios públicos o contrato de arrendamiento.

• Documentación de los últimos tres meses de ingresos (del empleo y otras fuentes de ingresos) de cada miembro del hogar.

• Horario escolar actual y expedientes académicos.

• Identificación actual con fotografía válida de cada padre/cuidador.

• Si su(s) hijo(s) tiene una discapacidad, la documentación de discapacidad como carta de un médico, IFSP de un Programa de Primera Infancia o el IEP de la escuela).

• Proporcione los números de seguro social de todos los miembros del hogar (opcional).